Jaa
INNAn kiinteistöpäällikkö, entinen huippujalkapalloilija Petteri Salonen tietää, että parhaat tulokset syntyvät pitkäjänteisestä työstä, palautteesta ja yhdessä tekemisestä. Samat periaatteet ovat kulkeneet hänen mukanaan pelikentiltä kiinteistöalalle.
Nykyisessä työssään Petteri Salonen kantaa vastuuta kiinteistöistä ja niiden arjen sujuvuudesta. Samalla hän toimii kollegoille kouluttajana ja opastajana. Työtoverina ja tiimipelaajana Petterille on tärkeää, että jokainen saa mahdollisuuden oppia, onnistua ja kehittyä omassa työssään.
Kiinteistönhoitajasta kiinteistöpäälliköksi
Jalkapallo opetti Petterille tavoitteellisuutta, sitoutumista ja kykyä toimia osana joukkuetta. Jalkapallouran jälkeen hän löysi uuden suunnan kiinteistöalalta ja aloitti työnsä kiinteistönhoitajana. Kokemuksen ja osaamisen karttuessa vastuu kasvoi ja ura eteni askel askeleelta kiinteistöpäällikön tehtäviin.
”Olen aina ajatellut, että mennään pitkäjänteisesti eteenpäin. Kaikkea ei tarvitse osata heti, mutta halu oppia ja kehittyä täytyy säilyttää”, Petteri kertoo.
Petterin oma urapolku auttaa häntä ymmärtämään kiinteistöalan työtä monesta eri näkökulmasta. Käytännön kokemus näkyy tavassa, jolla hän kohtaa niin palveluntarjoajat, vuokralaiset, kuin arjen vaihtelevat tilanteetkin.
Kapteenin opit kulkevat mukana työelämässä
Jalkapallokentällä Petteri toimi kapteenina. Hän tunnistaa kapteenin roolista paljon samoja piirteitä, joita kiinteistöpäällikön työssä tarvitaan: vastuun kantamista, muiden kannustamista, suunnan näyttämistä ja valmiutta tarttua tilanteisiin.
”Tehdään porukassa, ei urakassa”. Petteri toteaa.
Ajatus tiimistä on Petterille tärkeä. Kun ihmiset jakavat tietoa, auttavat toisiaan ja työskentelevät yhteisen tavoitteen eteen, myös haastavista tilanteista selvitään paremmin. Vastuu ei tarkoita hänelle vain asioiden johtamista, vaan myös läsnäoloa sekä muiden ohjaamista ja opastamista.
Palaute vie eteenpäin ja muutos on mahdollisuus
Petteri suhtautuu palautteeseen tärkeänä osana kehittymistä. Avoin keskustelu auttaa tunnistamaan sekä onnistumiset että asiat, joita voidaan tehdä vielä paremmin.
Palaute vie eteenpäin. Jos haluaa kehittyä, täytyy olla valmis kuuntelemaan ja tarkastelemaan myös omaa tekemistään.
Kiinteistöala muuttuu jatkuvasti ja työssä tulee vastaan uusia tilanteita, toimintatapoja ja ratkaistavia kysymyksiä. Petteri ei näe muutosta uhkana, vaan tilaisuutena oppia jotakin uutta.
”Muutos on mahdollisuus”, toteaa Petteri. Uteliaisuus ja halu oppia auttavat menemään eteenpäin myös silloin, kun valmista vastausta ei vielä ole.
Työtä tunteella ja intohimolla
Petteri tekee työtään samalla tunteella ja intohimolla, jotka olivat läsnä jo ammattilaisurheilussa. Motivaatiota tuovat yhteiset onnistumiset, toimiva arki ja tilanteet, joissa tiimi löytää ratkaisun vaikealtakin näyttävään haasteeseen.
Kiinteistöpäällikön työ vaatii välillä luovuutta, nopeaa reagointia ja kykyä yhdistää monta näkökulmaa. Kaikkea ei voi ennakoida ja joskus lopputulos yllättää tekijänsäkin.
”Taikurikin välillä yllättyy itsekin”, Petteri toteaa pilke silmäkulmassa.
Petterin työskentelyssä yhdistyvät urheilusta tuttu joukkuehenki, käytännön kautta rakentunut ammattitaito ja jatkuva halu kehittyä.
Katse on vakaasti eteenpäin, yhdessä muun joukkueen kanssa.
